胜任力洋葱模型
胜任素质洋葱模型
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例如,美国学者博亚特兹提出的"胜任力洋葱模型":即该模型将职业胜任力
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但是强调的是胜任力特质的权重,最核心最重要的特质被放在了洋葱模型
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"心想事呈"新员工职业化培训项目_职位搜索_智联招聘
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绩效管理案例分析 资质洋葱模型 skills 技能 self-image 自我形象
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胜任力发展及冰山模型&洋葱模型「c1胜任力概述」《人力资源管理
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洋葱模型
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胜任力模型的阐述会有很多不同的图形表示,例如下图的洋葱模型.
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洋葱模型指导下的信息服务企业中层管理干部职业素养提升研究
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(一)胜任力的洋葱模型:外在与内在洋葱模型将员工岗位胜任力的经验层
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素质洋葱模型
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胜任力冰山模型&洋葱模型16615 92关于"胜任力模型的要素",网上
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公司秘书胜任力研究进展的文献计量分析下
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洋葱模型
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图1中,spencer等人将胜任力看作一个冰山,类似于弗洛伊德的冰山模型将
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p>洋葱模型是在 a target="_blank" href="/item/冰山模型/11023924"
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基于"洋葱模型"(图1),我总结出了团队管理的8项基本能力,模型中每个
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胜任力基础模型包括冰山模型和洋葱模型
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素质剥洋葱模型
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洋葱模型
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